國際護師節傳捷報　臺南醫院打造友善職場留住護理人才

【透傳媒記者杜忠聰/臺南報導】為因應護理人力需求，衛生福利部臺南醫院持續深耕校園合作與友善職場環境，攜手中華醫事科技大學護理系推動「大專青年預聘計畫」，透過「帶薪實習」及「臨床導師」雙軌制度，協助學生順利銜接醫療職場。今年共有4名實習生參與計畫，全部通過考核並成功錄取為正職護理人員，預計實習結束後即可投入第一線醫療服務。

適逢國際護師節，歐建慧12日親自頒發「護理新秀獎」及多項績優獎項，表揚優秀護理人員與新進生力軍。歐建慧表示，學生能從校園無縫接軌臨床工作，展現醫院與學校合作育才的成果，也讓年輕護理師能在穩定且友善的環境中安心發展專業。

院方指出，產學合作就業學程的核心，在於降低學生初入職場的壓力與不安。除提供帶薪實習減輕經濟負擔外，也安排資深護理同仁擔任「臨床導師」，以一對一方式協助學生熟悉專業技能、心理調適及團隊合作。護理科主任蘇睿寧強調，醫院不只是用人場所，更應成為培育人才的重要基地，透過完整支持系統與團隊陪伴，讓新進護理人員感受到後盾與歸屬感。

目前服務於急診單位的劉庭雯，便是產學合作培育的代表案例。她分享，急診室工作節奏快速且充滿挑戰，但在團隊互相扶持下，讓她學會堅韌與同理心，也更加堅定守護病患健康的使命感。她的成長歷程，也成為醫院推動友善職場與正向激勵機制的具體成果。

歐建慧表示，護理人員是提升醫療韌性與照護品質的重要核心，未來院方將持續深化與學校的合作鏈結，並透過完善升遷制度及友善工作環境，吸引更多優秀人才願意長期投入護理工作，共同守護民眾健康。

面對護理人力不足與高流動率問題，醫院除了提高待遇，更需建立友善且具支持性的工作環境。台南醫院透過帶薪實習、臨床導師及產學合作，成功降低新鮮人進入職場的不安，也提升留任率。唯有讓護理人員看見專業價值與職涯希望，才能真正穩定醫療量能，守護全民健康與醫療品質。