台南東區公所主秘“閃電休假”，公信力幾何？

透傳媒新聞編輯部報導

近日，台南東區公所主秘“就任即連休2月後退休”的消息引發廣泛關注。此等操作，實在令人匪夷所思，也嚴重衝擊公眾對公職體系的信任。

公職人員，本應肩負服務民眾、推動地方發展的重任。每一個崗位的設立，都是為了高效履行職責，保障公共事務順利運轉。這位主秘剛走馬上任，便開啟長達2個月的休假模式，接著退休，這期間工作交接如何進行？職責誰來承擔？民眾事務又該如何處理？這一連串疑問背後，是公共服務的“空窗期”風險。

從制度層面來看，如此休假安排若合規，那制度是否存在漏洞，讓部分人有機可乘？若不合規，相關監督機制又為何沒能及時察覺並制止？這反映出公職管理在制度執行與監督上可能存在短板。

這一事件損害的不僅是民眾對台南東區公所的信任，更是對整個公職隊伍形象的抹黑。民眾納稅供養公職人員，期待的是高效、負責的服務。此類事件頻發，會讓民眾對公職體系產生不滿與質疑。

希望相關部門徹查此事，給公眾一個交代。同時，以此為契機，完善公職人員管理、監督制度，強化責任意識，杜絕類似現象重演，重新贏回民眾對公職體系的信任。